上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医、教、研、防于一体，快速发展的三级甲等综合性医院，日平均门急诊量超过5000人次，床位1080张。为进一步加强学科队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
一、 招聘岗位及职数：
临床医师岗位，职数45名；医技岗位，职数17名；
卫生管理岗位，职数 6名；护理岗位，职数37名；
药剂岗位，职数4名；其它专业技术岗位，职数6名；
工勤技能岗位，职数3名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
负责日常医疗、医技、护理、其它技术工作及相关管理等工作。
医疗、医技人员要求能完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和团队精神，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。
卫生管理工作人员要求在院长、科室领导的指导下，根据卫生政策、工作制度完成岗位工作。
护理人员要求在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作的质量标准和工作计划，结合自身岗位进行护理工作。
其它专业技术岗位要求能胜任所在岗位技术性工作，能及时、高效的协助临床部门工作。
工勤技能岗位要求敬业、爱岗，熟悉医院工作流程及相关制度，认真负责地完成所在岗位工作。
2、招聘对象与条件
2.1临床医师：
皮肤科、口腔科、内系、外系等多个临床专业学科带头人
（1）年龄50岁以下，身体健康。
（2）博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级医院临床工作经历3年以上。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。
（4）具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。
相关待遇为医院给予购房补贴80万元人民币和20万元科研启动经费。
肾脏内科医师
（1）硕士或以上学历。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）有肾脏内科工作经验者优先。
麻醉科医师
（1）40岁以下，硕士或以上学历。
（2）专业技术职称主治医师或以上，具有较强的临床科研能力。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
急诊外科医师
（1）40岁以下，硕士或以上学历。
（2）5年以上骨科或脑外科临床工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
内科医师
（1）硕士或以上学历。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）有三级医院工作经历者优先。
超声诊断科医师
（1）40岁以下，医学本科以上学历。
（2）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（超声诊断专业）。
（3）具有2年以上超声科工作经验。
（4）有三级医院超声诊断工作经历者优先。
放射诊断医师
（1） 40岁以下，硕士或以上学历。
（2）具有较强的临床科研能力。
（3）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（CT、MRI）。
（4）有三级医院工作经历者优先。
神经电生理医师
（1）35岁以下，医学本科以上学历，硕士优先。
（2）神经电生理工作2年以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
心脏超声医师
（1）40岁以下，医学硕士以上学历，专业技术职称主治医师以上。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）具有卫生部大型设备上岗证（超声诊断专业）
（4）具有2年以上心内科或超声科工作经验。
（5）有三级医院心脏超声诊断工作经历者优先。
心电图医师
（1）40岁以下，医学本科及以上学历。
（2）具有1年以上心电图或心内科工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
2.2医技人员：医疗技术相关专业本科以上学历，持有技士资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有医院放射科、放疗科、药剂科工作经历者优先考虑。
2.3卫生管理人员：
（1）30岁以下，本科或以上学历。
（2）公共卫生、行政管理或医学相关专业毕业，熟练掌握办公软件，责任心强。
（3）有医院或者科教工作经历者优先。
2.4护理人员：护理大专以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.5其他专业技术人员：
计算机中心
相应专业大专及以上学历，持有相关资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有医学统计、医院数据库、电子病案相关领域医院工作经验者优先考虑。
总务处
（1）年龄35岁以下，身体健康。
（2）学历大学本科及以上。土木工程或电气工程专业毕业，要求有一定的工作经验，动手能力强，熟练掌握电脑绘图，具有工程监理、建筑设计、水电工程相关资格证书，参与过大型工程项目招标、监理者优先。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力。
2.6工勤技术岗位：年龄45岁以下，能够承担卫生行业特殊工种，具备相关上岗证书，有医院工作经验者优先。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，请将报名表、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市新村路389号，上海市同济医院，人力资源处收。报名时间: 9月30日～10月31日
2、资格审查
上海市同济医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试由上海市同济医院组织，笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照综合考核成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。
5、考察
由上海市同济医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：范怡鸿
邮 箱：tjyyrsc@yahoo.cn
联系电话：021-66111314
监督电话：021-66111315
上海市同济医院
二〇一〇年九月三十日
